.png){kind=icon}
Цифровой партнер с фокусом на геймификацию
Увеличиваем бизнес-показатели цифровых продуктов с помощью геймификации
.png){kind=icon}
Личный кабинет программа лояльности с геймификацией для Росмолодёжи: помогли провести 100+ социально-значимых мероприятий для московских студентов
Перейти в продукт
Мобильное приложение для Шерегеша: 3 месяца от идеи до реализации и 1000+ транзакций в неделю
Читать кейс
Корпоративная платформа с геймификационными механиками: увеличили лояльность сотрудников AliExpress
Читать кейс
Продуктовый консалтинг, новая концепция сервиса и редизайн для крупнейшего туроператора страны
Перейти в продукт
Корпоративный сайт и спецпроекты для крупнейшего сервиса чаевых в СНГ
Перейти в продукт
Популярные продукты
Геймификация
Внедрим геймификационные механики в ваш продукт. Увеличим лояльность, вовлеченность, возвращаемость пользователей и сотрудников
Игры и спецпроекты
Разработаем самостоятельные интерактивные решения и кастомные игры под цели вашего продукта и инфоповоды
Цифровые продукты
Разработаем с нуля или подхватим развитие вашего enterprise-решения с фокусом на пользовательский опыт в web или mobile
Консалтинг
Геймификационный, CX и продуктовый консалтинг. Организуем воркшоп, проведем исследование, поделимся накопленной отраслевой экспертизой
IT-аутстаффинг
Поможем вырастить узкую внутреннюю экспертизу в вашем продукте и выведем своих специалистов
- Увеличение транзакционной активности клиентов
- Развитие кросс-продаж финансовых продуктов через вовлекающие механики
- Разработка программ лояльности и рост их эффективности
- Повышение осведомлённости клиентов о финансовых продуктах
- Обучение пользователей финансовым инструментам
- Формирование привычек регулярного использования финансовых инструментов
- Вовлечение клиентов в долгосрочное планирование и инвестиции
- Развитие финансовой грамотности клиентов
- Повышение вовлечённости сотрудников в обучение и профессиональное развитие
- Оптимизация адаптации новых сотрудников
- Удержание сотрудников и создание стимулов для роста внутри компании.
- Снижение текучести кадров
- Рост вовлечённости сотрудников в корпоративные инициативы и внутренние сервисы
- Внедрение удобных и прозрачных процессов оценки результатов и отзывов.
- Оптимизация управления производительностью сотрудников
- Формирование долгосрочного интереса к повышению квалификации
- Создание экосистемы для развития командного взаимодействия и внутреннего нетворкинга
- Повышение конверсии в покупку за счёт вовлекающих механик
- Cтимуляция покупателей приобретать больше товаров за одну покупку
- Формирование привычки возвращаться в магазин или онлайн-платформу.
- Увеличение доли товаров, приобретаемых в связке.
- Повышение конверсии в покупку через вовлекающие механики
- Разработка программ лояльности
- Рост вовлечённости клиентов в программы лояльности
- Стимулирование использования цифровых сервисов и омниканальных решений
- Рост вовлечённости сотрудников в выполнение KPI — повышение мотивации персонала на достижение бизнес-целей.
- Повышение осведомлённости клиентов о продуктах и акциях
- Увеличение количества бронирований
- Снижение количества незавершённых бронирований
- Увеличение повторных бронирований через вовлекающие механики
- Рост продаж дополнительных услуг через персонализированные рекомендации
- Формирование долгосрочных отношений с клиентами
- Стимулирование раннего бронирования и планирования поездок
- Рост частоты использования сервиса за счёт интерактивных триггеров
- Сокращение числа отмен и возвратов
- Формирование привычек безопасного поведения в цифровой среде
- Снижение уровня мошенничества через интерактивное обучение
- Создание стимулов для активного взаимодействия с электронными сервисами
- Повышение участия населения в опросах, голосованиях и обсуждениях инициатив.
- Увеличение участия граждан в социальных и благотворительных программах.
- Интерактивное информирование о доступных услугах и мерах поддержки.
- Оптимизация процесса адаптации госслужащих и развитие кадрового резерва — вовлечение новых сотрудников в работу через структурированные сценарии обучения и карьерного роста.
- Рост эффективности сотрудников государственных учреждений — мотивация к достижению целевых показателей и повышению качества обслуживания граждан.
- Стимулирование граждан и организаций в разумное использование субсидий, льгот и госуслуг.
- Ускорение цифровой трансформации ведомств и учреждений
- Упрощение административных процессов через вовлекающие и мотивационные механики.
- Развитие доверия к государственным институтам
UTOPIA R&D
Публикуем исследования, аналитические отчеты и растим экспертизу «нового поколения»
Геймификация 2025: новый язык цифровой экономики
Геймификация как система управления поведением через цифровые стимулы
Изучить подробнееРазвиваем комьюнити по геймификации
Геймификация в продуктах и воронках: тренды, стратегии, механики
В 2025 геймификация становится не плюшкой, а рабочим инструментом: удержание, вовлечение, рост LTV. Разбираемся во всём этом на эфире с топами из Utopia
Product Camp — геймификационный квиз by Utopia
Самая ламповая не-конференция для всех, кто связан с разработкой продуктов
